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模范职工小家事迹材料,模范职工小家先进事迹,模范职工小家事迹范文,模范职工小家材料

时间:2012-11-19 来源: 早教启蒙网

近年来,随着国家对高耗能产业进行的一系列宏观调控政策的实施和铁合金市场的不断变化,我公司的 编辑提醒:请注意查看“模范职工小家汇报材料”一文是否有分页内容.原文...

模范职工小家事迹材料 哈南一场信号工区有职工 18 人,在上级党政工领导关怀下,以 “三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真贯彻落实党的十八 大精神,以党的先进性教育和科学发展观教育及开办道德讲堂为契 机,努力提升职工素质,按全段及车间的相关文件要求和部署,高标 准、严要求全面推进哈南一场信号工区的职工小家建设。

我们的做法 是:

一、争做学习型班组、提高职工全员素质。我们哈南一场信号工 区,积极开展创建“全年无责任设备故障”活动,全员参与,认真对 待,做到“精工细作” ,安全保运输。充分利用周五业务学习时间, 相互认真学习业务知识。在模范职工小家建设中, 我们以班组建设为 载体,强化职工队伍的素质,不断增强班组团队的学习能力、创新能 力、实践能力,激发职工的活力,提高企业的核心竞争力,推动企业 创新发展、和谐发展、可持续发展。

二、加强民主管理,维护职工权益。注重调动职工的工作积极性 和主动性,在制订涉及职工利益的管理制度时,必须先听取职工的意 见及建议,经职工会议通过后才能实行。长期以来,我们坚持以人为 本,以铁路职工队伍为根本, 努力实现企业与劳动者两个主体利益要 求上的双赢,尊重和保证铁路职工的合法权益,让职工感到拥有归属 感,发挥他们的工作的积极性和创造性。坚持以人为本,还要求我们 为广大劳动者创造宽松、舒心的工作环境和劳动条件,尊重和信任他 们, 尊重劳动者个人的人格、 劳动和一切权益。

只有坚持 “以人为本” 的管理理念,才能够营造和谐的劳动关系, 员工对企业的忠诚度才会 提升,企业的凝聚力才会增强,企业才能走向良性发展的轨道。

三、帮困救助,体现班组大家庭的温暖。从建家开始,对遇有职 工婚假、丧假、探亲假实行顶班休息制度,对因病需要休息的,或遇 职工家中有特殊情况的,均给予适当假期。

班组积极做好民主管理和 民主监督工作的落实,充分发挥班组职责,做广大职工的坚强后盾, 履行好困难面前第一知情人, 班组长经常和职工谈心,积极主动了解 职工家庭情况, 谁家有困难, 大家得知后, 第一反应就是到家去探望, 去安慰, 让他们从困难中享受到班组大家庭的温暖, 并在需要的时候, 把实际问题向车间领导汇报,请求上级领导给予帮助。

四、组织开展形式多样的文体活动,不断丰富职工业余生活。近 几年来,我工区结合实际,安排专门时间,组织职工开展各种球类竞 技以及文娱活动, 得到职工们的积极响应和好评。

通过开展各种活动, 陶冶了职工的情操, 增强了凝聚力, 提高了员工的团队合作意识。

此 外,我们积极选派骨干能人参与段、 车间工会组织开展的各项知识竞 赛、文艺、体育比赛等活动。最大限度地丰富了职工的业余生活。

我们哈南一场信号工区在今后的工作生活中, 将继续充分发挥好 职工小家的作用,认清形势,立足本职,努力完成上级下达的全年安 全生产任务,做到求实务实,爱岗敬业,共同把我们的模范职工小家 建设得更加美好、更加和谐、更加温馨。

根据工作业绩,机电车间完全符合尚庄矿《先进职工小家》区队评比条件,现将具体材料... 爱岗敬业的模范,他们时刻把工作放在第一位,每天早出晚归,以车间为家,除特殊情况...

履行设备实验,检修,运行及技术监督等职能. 近年来,工区工会小组在各级党组织的正确领导下,在公司领导的大力支持下,按照上级工会提出的工作思路,充分发挥“职工小家...

来源:本站原创 作者:未知 浏览:3785次 内容预览: 创建模范职工小家事迹材料 我分局工会在广东XX广州市有限公司工会的直接领导下,以科学发展观为指导,本着建家就是建...

 
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