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工伤管理办法,企业工伤管理办法,煤矿工伤管理办法,船员工伤管理办法

时间:2013-03-02 来源: 早教启蒙网

昆明百年家园家俱公司文件 百年(HRD)字[2011]第 A001-01 号(普通) 工伤管理办法 工伤管理办法 1、总则:加强安全生产管理;减少因工伤事故造成的个人财产和企业资产损...

工伤处理管理办法 一、目的 为维护公司的利益,保护员工权益,使工伤者得到妥善及时的治 疗,特制定本办法。

二、适用范围 公司所有界定为工伤的员工。

三、工伤保险定义 通过国家立法或地方政府制定办法,社会保险机构强制实行的, 由社会集中基金,当参保职工发生因工受伤、致残、死亡或职业病时, 由社会保险机构供养亲为伤者建立或死亡职工养亲属提供医疗服务、 经济补偿等物质生活保障的一种保险制度。

四、工伤的界定范围 (一)可视同或认定工伤的情况 1.在本公司进行正常工作, 或从事公司领导及有关管理人员临时指 定、同意的工作,受到事故伤害; 2. 在紧急情况下, 未经公司领导指定而从事对单位有益的工作 (如 抢救财物) ; 3. 在工作时间前后工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收 尾性工作受到事故伤害的; 4. 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤 害的; 5. 上下班时间按正常所经路线在上下班途中遭受到机动车事故伤 害的; 6. 在工作时间和工作岗位, 突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢 救无效死亡的; 7. 国家法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

(二)不得认定或视同工伤的情况 1. 因犯罪或者违反治安管理伤亡的; 2. 醉酒导致伤亡的; 3. 自残或者自杀的; 4. 其他法律规定不能认定工伤的情形。

五、工伤申报程序 1.工伤发生后,当事人或其部门直接领导须立即向综合办报备,并 及时将工伤认定所需资料提交至综合办。综合办对所交资料进行检查, 确认资料齐备时进行签收; 2. 由部门负责人在 8 小时内写好意外报告交综合办; 3. 综合办需在第一时间向分管安全的公司领导进行汇报; 4. 综合办在 24 小时内通知社会保障部门,提出工伤认定申请; 5. 部门填写工伤登记表:

(1)工伤经过:由部门负责人填写工伤者受伤原因、程度、治疗康 复情况及何时上班等内容并签名; (2) 鉴定结果:由部门经理对事故发生经过及后续处理的确认查实 并签名; (3)综合办处理意见:由综合办填写是否按工伤处理,工伤假天 数,医药费用的准报金额等处理意见并签名; (4) 审定意见:

由分管领导对上述工伤的认定及审批意见并签名; (5)总经理对上述工伤的认定及审批意见并签名。

6. 综合办在工伤者治愈后,带工伤者本人到社保局办理相关工伤 待遇支付手续。工伤者须带身份证原件及复印件 2 张、一寸彩色免冠 照片、病历本、住院清单、检查报告、诊断证明书、社保专用处方。

六、工伤医疗程序 1. 工伤者必须送往工伤指定医院(火炬开发区医院) ,就诊时挂社 保规定门诊或住院部,使用社保专用处方; 2. 工伤者如被医院认定不需住院治疗, 治愈后需备齐诊断证明书、 社保专用处方交人力资源部; 3. 如被医院认定需住院治疗,办理完住院登记手续后,应即到社 保窗口办理社会保险入院登记手续,填写《社会保险参保人入院信息 申报表》 ; 4. 因医疗条件所限,需转定点医院外医院治疗的,须经本地定点 医院或当地社保机构书面,建议方可转院;伤情危急的,应在转院后 3 天内凭医院的转院建议到当地社保机构补办转院手续; 5. 在医院治疗时,除国家规定基本医疗药品外,其他为治疗所需 的自费用药需证得厂方同意; 6. 治愈后需备齐病历本、住院清单、检查报告、诊断证明书、社 保专用处方交人力资源部。 七、伤残评定 1. 因公伤残员工在医疗终结后到当地社保机构申请伤残等级评 定; 2. 人力资资源部负责跟进社保部门对伤残等级的评定结果。

八、工伤待遇支付 1. 社保局认定工伤之后,工伤者按国家工伤保险相关条例享受工 伤待遇; 2. 人力资源部负责跟进社保部门对工伤相关待遇支付办理; 3. 工伤医疗费中除由社保支付的基本医疗费用外 , 为治疗工伤所 必须花费的合理医疗费由我厂支付; 4. 工伤发生时,医疗费先由工伤者垫付。如需借款,参照我厂关 于员工工伤借款相关规定; 5. 治愈后,由我厂先行支付工伤者医药费 , 之后由社保支付给厂 方。

九、其他相关材料 (一)工伤认定需提交下列材料(复印件均需 3 份) 1.受伤员工身份证复印件、社保卡复印件; 2.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书) 原件及复印件; 3.证明人证词两份(证明人应为两人)附证明人身份证复印件(证 词及身份证复印件均需加盖红手印) (二)下列情况应提供相关的证明材料: 1.工伤时间和工作场所内, 因工作原因受到事故伤害或工作时间前 后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故 伤害的,提交事故的相关证据材料; 2.在工作时间和工作场所内, 因履行工作职责受到暴力等意外伤害 的,提交公安部门的证明或者人民法院的判决或者其他证明; 3.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明 的,提交公安部门的证明或者相关部门的证明; 4.上下班途中,受到机动车事故伤害的,提交公安交通管理部门的 证明;不属于公安交通管理部门处理的,提交相关部门的证明; 5.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢 救无效死亡的,提交医疗机构的抢救证明。

(三)劳动能力鉴定需提交下列材料(复印件均需 3 份) 1.受伤员工身份证复印件(鉴定体检时携带原件) 2.受伤员工一寸照片 6 张(综合险参保人员 7 张) (四)工伤保险待遇核定需提交下列材料(复印件均需 3 份) 1.出院证、 住院 (或门诊) 费用结算收据、 住院清单或门诊处方笺、 相关检查报告单、病情诊断说明书(原件及复印件) 2.属于交通事故的还需出具《道路交通事故责任认定书》 、 《道路交 通事故损害赔偿调解书》或法院裁决书原件及复印件。

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